Мониторинг рынка труда, ежегодно проводимый СПК, направлен на определение потребности работодателей в кадрах, оценку содержания квалификаций и их дефицитов, описание практик преодоления и восполнение дефицита квалифицированных кадров.
Цель мониторинга – помочь работодателям получить востребованную актуальную информацию, необходимую для формирования эффективной кадровой политики организации.
Результаты мониторинга рынка труда и других тематических исследований помогают получить наиболее полную информацию о потребностях в кадрах на рынке труда, определить востребованные и новые квалификации, а также выявить изменения в содержании труда, необходимых профессиональных знаниях, умениях, компетенциях работников в разрезе отраслей экономики
Информация, получаемая при помощи исследований рынка труда (мониторинга, кабинетных исследований и пр.), в том числе реализуемых другими государственными и частными специализированными исследовательскими компаниями, может быть полезна не только советам по профессиональным квалификациям, но и федеральным и региональным органам исполнительной власти, иным заинтересованным организациям.
Итоги мониторинга рынка труда 2022г.проведенного НАКР
Мониторинг (исследование) рынка труда СПК в экологии и природопользования
Исследование рынка труда в области экологической безопасности
Результаты мониторинга рынка труда проведенные НАРК
Otchet-o-provedenii-MRT-po-3-otraslyam-v-2022-godu
Анкета участника проведения мониторинга рынка труда